第一条  为加强法院队伍作风建设，规范机关办公秩序，保证正常工作秩序，要求干警必须严格遵守规定的作息时间，坚守工作岗位。

    第二条  考勤方式以面部识别考勤机为主，工作日每天早晚上下班前实行电子识别签到（退），根据面部识别考勤机的记录，每周统计一次，并进行通报。

    第三条  各部门领导应对本部门人员出勤情况做到准确掌握。对本部门人员请假或出差的，必须严格履行审批手续，以备核实。因漏登、误报或虚报的，由部门领导负责。

    第四条  政工科负责对全院各部门干警考勤情况定期进行检查或抽查，并指派专人负责考勤工作的日常管理。

    第五条  下月5日前，政工科应将上月考勤结果统计完毕，并将违规情况记入干警考评档案。

    第六条  严格上下班制度，杜绝迟到、早退和旷工现象。

    （一）超过规定上班时间未到岗者，记迟到一次；早于规定的下班时间离岗者，记早退一次。（具体上下班时间由院里根据季节情况统一确定）

    （二）干警临时离岗，需向部门领导请假，否则按擅自离岗处理。

    （三）有下列情形之一者，视为旷工：

    1.当日未到岗，且无正当理由的；

    2.未到岗而提供的证明材料经核查为虚假的；

    3.到岗后擅自离岗时间累计超过三个小时的。

    第七条  每月迟到、早退或擅自脱岗累计达到10次的，除按规定扣目标考评分外予以诫勉谈话。

    第八条  本制度由院政工科具体负责落实，对干警考勤中所发生的具体事项，按照本院目标管理考评及相关纪律规定予以处置。