为了提高内勤工作人员的工作效率，协助庭、局、队领导搞好规范化建设，特制定此规则。

    一、内勤工作人员在庭、局、队长领导下开展庭务工作，协调好各业务对口之间的工作关系，及时了解和汇总庭、局、队里的工作情况，给庭、局、队领导决策提供信息。

    二、及时接取立案庭所立案件的案件材料，认真登记，及时发放到承办人员手中。特殊案件及时向院、庭、局、队领导汇报。

    三、做好本部门的各项统计工作；按院里要求及时撰写统计分析；要长期全面保存各种统计资料和法律文书，以备查和自留存查。

    四、按照院里统一规定收取应收的各种费用（包括罚金、罚款），并按规定上交财政部门和农行。不得少收、漏收，否则应承担少收、漏收的全额赔偿责任。同时做好当事人的退费工作，要严格按退费程序办理。否则，内勤工作人员承担法院损失赔偿责任。

    五、认真检查结案卷宗材料，发现质量问题，及时通知承办人纠正或向领导汇报要求整改。

    六、及时处理外来有关案件的委托信函、文件及院内文件、资料事项，并做好收集、装订、存档工作，按照领导要求处理好调、借卷宗事项，热情接待来访人员，做到件件有记载，事事有落实。

    七、做好审判委员会案件讨论笔录；做好庭务会案件讨论笔录。同时做好政治、业务学习及各项会议记录工作，做好记录本、介绍信、庭印鉴及退费本的保管工作。

    八、及时做好上诉案件检查移送工作，发现问题及时汇报纠正，确保上诉案件手续齐全、规范，符合要求标准。

    九、做好本部门的考勤工作，协助领导检查人员在岗情况，并及时汇报和记载检查结果。严格执行考勤、请假制度，每月做好考勤并交办公室。

    十、及时办理领导交办的其他事项。