一、领导防火责任制

    （一）贯彻执行消防条例、细则及法规。

    （二）推行本单位制定的消防制度、逐级防火责任制并督促落实。

    （三）对职工进行防火宣传教育，提高安全防火自觉性。

    （四）开展防火检查，督促隐患整改，促进完善消防设施。

    （五）负责督促消防器材、设备的管理维修及特殊工种的安全教育考核工作。

    二、消防安全制度

    （一）值班人员必须遵守时间，做好值班记录，严防偷盗、火灾事故的发生。

    （二）厂房、室内外严禁乱接电源，违章使用电器设备及超负荷用电。

    （三）对易燃、易爆物品严格管理，存放场所严禁出现明火，应有警示标志。

    （四）对岗位工人，定期举办防火培训，加强义务消防队演练。

    （五）消防器材要定期检查，要做到“两懂”“三会”。即：懂消防知识、懂防火责任和日常管理。会报警、会使用消防器材，会扑救初级火灾。

    （六）在防火工作中，认真执行防火制度和奖惩制度。

    三、防火安全检查制度

    （一）认真贯彻“预防为主，防消结合”的方针及有关法规。

    （二）根据季节性防火工作特点，开展专项检查，组织协调各有关方面齐抓共管。

    （三）对查出的隐患及时整改，当时整改不了的要上报上级主管部门登记备案，并采取安全措施。

    四、消防器材管理制度

    （一）根据本单位的建筑面积，各部门使用性质，配备一定数量、不同种类的消防器材。

    （二）灭火器摆放位置明显，并做到定期检查、定期维修、定人负责。消防设施齐全，水源充足，消防设施禁止它用。

    （三）消防设施有专人负责督促消防器材、设备的管理和维修。

    五、火、电源管理制度

    （一）易燃、易爆场所严禁明火，如需动火，必须逐级请示，批准后做好防范措施方可动火。

    （二）严禁乱接电源，违章使用电器设备及超负荷用电。

    （三）电器设备必须按国家有关规程安装及使用，制订好防范措施。

    六、消防工作奖惩制度

    （一）认真贯彻执行消防条例、规范。

    （二）对及时发现、消除火灾隐患，避免火灾发生的科室或个人给予奖励。

    （三）对积极扑救火灾，抢救人民生命、财产表现突出的单位或个人，给予奖励。

    火灾、重大隐患报告制度

    一、本单位发生火灾，要及时上报公安消防部门，保护现场等候处理。

    二、协助公安消防工作人员调查取证，分析火灾原因，做好善后工作。

    三、在检查工作中发现重大火灾隐患，要采取必要的措施，同时上报单位主管部门和公安消防部门。

    四、对重大火灾隐患要做到三定：定整改时间、定整改措施、定安全负责人。

    五、对重大火灾隐患的调查报告、认定依据、审批材料、整改计划、验收报告等登记备案，报公安消防部门存档。