第一章 总 则
第一条 为加强队伍建设，培养、选树先进典型，宣传典型的先进事迹和思想，运用典型的力量弘扬正气，鼓舞士气，激励广大干警学先进、赶先进，带动更多的个人和集体成为先进典型，壮大先进典型队伍，推动法院各项工作上水平，特制定本规则。
第二条 以“三个代表”和“三个至上”思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“人民法官为人民”这一主题，以先进性为标准，以培训、发现和运用典型为抓手，大力弘扬先进典型的事迹，努力营造先进典型学习的浓厚舆论氛围，充分发挥先进典型的示范、引领作用，不断扩大先进典型在社会的公信力和影响力，使全体干警学有榜样、行有规范，进一步提升广大干警的思想境界、业务技能和工作水平，为让胡路区的科学和谐跨越发展提供坚强的法治保障。
第三条 坚持分类指导，好中选优原则，突出特点，兼顾全面原则，实事求是，群众认可原则，动态管理，优进劣出原则。
第二章 资格及目标要求
第四条 政治坚定。坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立正确的权利观、地位观和利益观，依法行使岗位职责，认真履行法官或法院工作人员的义务，社会各界和人民群众评价良好
第五条 司法公正。忠于职守，不徇私情，不谋私利，案件实体处理正确，办案程序合法，卷宗材料齐全，法律文书规范，近两年来无重审改判案件、无超审限案件，为保障审判工作顺利进行做出突出贡献。
第六条 业务精通。认真学习法律专业知识和科学文化知识，努力提高专业水平，积级探索新形势下审判工作或法院其他工作的特点或规律，善于总结经验，工作勤奋，敬业精神强，能较好地驾驭庭审活动或独立出色地完成其他工作任务。
第七条 作风优良。认真落实司法为民要求，工作扎实，勇挑重担，心系群众，服务热情，办事公道，作风正派，无审判作风及工作作风方面的问题，近三年来，无当事人非正常上访，无被新闻媒体曝光和本院以上领导机关通报批评问题。
第八条 纪律严明。坚持原则，廉洁自律，严格遵守法官职业道德、最高法院“五个严禁”的规定、审判工作纪律和其他各项规章制度。
第九条 先进典型类别分为：区级、市级、省级和国家级。
第十条 力争三年内，培养树立一批不同岗位、不同类型的区级先进典型，培养树立一定数量的市级先进典型；力争培养树立1至2名省级以上先进典型，特别注重对和谐司法方面先进典型的培养。
第三章 工作程序
第十一条 提名推荐。各部门在本部门人员范围内广泛征求意见，充分酝酿后，确定典型培养对象，以部门名义向政工科推荐，推荐不定时限，成熟一个，推荐一个。
第十二条 组织考察。政工科负责组织对各部门推荐典型培养对象的考察，侧重考察群众基础、主要特点、廉政情况等内容，方式灵活掌握。
第十三条 确定人选。政工科及时将各部门推荐及考察情况向院党组汇报，由院党组讨论确定是否列为本院典型培养对象，乃至树为本院典型。
第十四条 培养树立。对经院党组讨论确定的典型培养对象，由政工科通知所在部门继续采取加强指导、培训、交任务、压担子，加强实践锻炼等组织培养措施。对经院党组讨论确定的本院先进典型，由政工科进行公示后，组织重点向媒体宣传，向上级推荐等工作。
第四章 工作组织及要求
第十五条 先进典型培养选树工作由院党组负责，政工科具体主抓落实。院党组每年至少听取一次专门汇报，研究相应的指导意见。各部门要把典型培养工作纳入重要议程，研究制定符合本部门实际的培养计划，确定本部门的典型培养对象，综合运用教育引导、实践锻炼、绩效考评、评议推荐等措施，努力营造崇先戒庸的良好内部环境。
第十六条 加强计划培养。每年要至少确立培养1名典型，报中院政治部宣传科，附年度培养计划。
第十七条 典型培养工作列入对部门的考评内容，将基础工作与实际成效以不同分值量化体现，强化对各部门典型培养工作的绩效考评，充分发挥绩效考评的激励引导作用。
第五章 先进典型结果运用
第十八条 坚持先进典型层级报备制度，下一级先进典型将作为上一级同类典型推荐的直接依据。对确定的先进典型以文件形式发布，同时做好向上级院和有关部门的报送。
第十九条 先进典型将作为院党组进行干部考评、中层干部竞争上岗、科级后备推荐等的主要依据。
第二十条 先进典型的集体或个人，由院党组提供必要的外出学习培训机会。
第二十一条 强化对先进典型的宣传交流。采取组织研讨交流、局域网信息等多种形式，交流推广各部门典型培养的成功做法和经验；利用大会典型发言、典型表彰、事迹宣传等有效形式，大力宣传典型人物的好思想、好体会和好做法，特别注重把典型创造的带有普遍性、根本性的经验总结出来，提炼出来，推广出来，充分发挥先进典型的示范引导作用。
第二十二条 强化对先进典型的监督管理。典型所在部门，要对其更加严格要求，注重调动其内在的因素，发挥其内在的潜力。对于其存在的缺点、问题，要及时地、实事求是地指出，不护短、不遮丑，促进其正视不足、及时改进，引导他们充分发挥自身优势，努力实现自我提高、自我完善。政工科对已确定的典型实行动态管理，对出现下列问题的撤销其称号，收回奖牌、证书：
（1）隐瞒重大错误或伪造、虚报事迹、骗取荣誉；
（2）严重违反选树程序；
（3）发生重大事故或错案，造成严重后果；
（4）受到开除处分、劳动教养、刑事处罚；
（5）被新闻媒体曝光，造成恶劣社会影响，经调查情况属实的。
第六章 附 则
第二十三条 本规则由院政工科和纪检组组织实施。
第二十四条 本规则由院党组负责解释。
