针对新考录法官不太熟悉法院工作性质，社会经验不足，做群众工作能力欠缺，驾驶庭审能力不佳，让胡路区法院党组高度重视新考录法官的能力建设，通过走访调研论证，规定了新考录法官第一年必须从事书记员工作方能办案。

    该规定体现了对新考录法官的关怀，给予了其一年的缓解期，帮助他们去适应法院工作节奏，让他们在这一年里不断向老法官学习和取经，不断为自己“充电”，从而达到综合素质和办案能力的提升。

    这是该院人事改革的重要内容之一，也是加强队伍建设的重要内容之一。从事书记员工作，可以说是法院最基本的工作，同时也是最锻炼人的工作，其不仅负责单纯的记录卷宗装订工作，同时也现场真实感受到法官的办案技巧与做当事人的工作方法，熟悉庭审程序。为此该院决定让他们先从事书记员工作。为配合上述规定的运行，该院还实行以老带新的教学模式，即新考录法官给老法官当书记员，由老法官发挥传、帮、带作用，教他们审判经验与方法。

    如今，去年新考录5名法官全部上岗，并被分配到各业务庭从事书记员工作。他们天天忙得不亦说乎，并且非常开心。他们说：书记员的工作让我学会了太多，尤其是向老法官学会了审判经验，特别是处理庭审中应急事件的能力，我们非常开心！