因审判工作需要，大庆市让胡路区人民法院计划面向社会公开招聘聘用制人员，根据上级法院关于考试考核工作的有关要求，结合我院工作实际，制定本方案。

一、职位及条件

（一）招聘职位

聘用制书记员3名、辅警1名、文员1名，详见《大庆市让胡路区人民法院2022年公开招聘聘用制人员职位表》。

（二）基本条件

1.具有大庆户籍或持有大庆居住证的常住居民； 

2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（1986年7月至2004年7月间出生）；

3.能够拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

4.聘用制书记员及文员岗位须具有法院工作经历，普通高等学校大专及以上学历；

5.辅警岗位需为男性、身高180cm以上、2022年应届毕业生、全日制普通高等学校本科及以上学历、治安学专业；

6. 聘用制书记员、文员岗位需掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识，辅警岗位需要具备良好的身体素质；

7.具有正常履行职责的身体条件；

8.法律、法规规定的其他条件。

（三）不得报考的情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的；

2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的；

3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的；

4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；

5.被人民法院列为失信被执行人的；

6.统招、全日制在校学生（2022届毕业生除外）；

7.有其他不适宜在人民法院工作情形的。

二、报名时间及方式

1. 报名方式：报名人员需登录大庆市让胡路区人民法院网站（网址：http://dqrhl.hljcourt.gov.cn/）下载《报名登记表》，完整填写后将《报名登记表》发送至邮箱rqfyzzb@163.com，邮件标题为“姓名+手机号”完成报名。

2.报名时间：2022年7月28日8:30至2022年7月29日17:00。

3.资格审核：2022年7月30日至2022年8月1日政治部对报名人员的报名条件进行资格审查。

4.报考者填写学习和工作简历时，须完整填写高中及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校及专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作单位及职务），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。

5.报考者须对所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。

三、考试

1.考试（笔试、面试）及技能测试的时间、地点在大庆市让胡路区人民法院官方网站发布。

2.考试分为专业技能测试、笔试、面试。笔试、面试成绩分别占总成绩的50%，笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节。

3.专业技能测试。

（1）聘用制书记员及文员岗位，加试打字技能测试，作为进入笔试的资格条件。打字技能测试为计算机文字速录考试（需要使用专业速录工具的请自备），测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟。正确率达不到80字/分钟的，视为打字技能测试不合格，取消笔试资格。

（2）辅警岗位，加试体能测试，作为进入笔试的资格条件。体能测试项目及标准为：

体能测试有一项不达标的，视为体能测试不合格（测试须一次性完成，出现任何情况均不予补测），取消笔试资格。

4.笔试。笔试主要测试法律常识、时事政治和文字综合能力，不指定参考用书。闭卷考试，满分100分。

5.资格复审。根据笔试成绩，按照招聘计划1:3的比例由高到低确定进入资格复审范围的人员。资格复审不合格的，取消面试资格。

6.面试。资格复审结束后，确定进入面试人员。采取结构化面试方式进行，满分100分。

7.确定招聘对象。笔试与面试的总成绩由高到低排序，按照1:1的比例确定招聘对象。若总成绩出现并列，则笔试成绩高的作为招聘对象。

四、体检和政审

1.根据考试成绩，确定参加体检人员并组织体检，体检参照公务员录用体检标准并进行毒品检测，体检不合格者不予录用。

2.对体检合格人员进行政审。对拟聘用人员的现实表现进行政审。

3.考生因体检、政审不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。

五、公示与录用

1.根据考试成绩、体检和政审结果择优确定拟招聘人员，并在大庆市让胡路区人民法院官方网站公示3天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等。

2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，大庆市让胡路区人民法院与拟招聘人员依法签订劳动合同。首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月。

4.公示结束后，将拟聘人员名单报市中院及省高院备案。

六、工资福利

1.工资待遇。工资实行与等级、工作年限、工作绩效相对应的薪酬待遇，实行工资正常增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。

2.社保缴纳。按照相关法律规定，为聘用人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。

3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇。

七、疫情防控要求

1.参加笔试的考生须在笔试前申领“龙江健康码”，须在考试当天下载当日“通信大数据行程卡”截图，以备进入考点时查验。

2.外地考生应提前了解考点所在地疫情防控相关政策和要求，合理安排行程，以免耽误考试。

3.考生进入考点时应接受“龙江健康码”和考试当天“通信大数据行程卡”截图查验及体温测量，并提供48小时内核酸检测阴性证明方可进入考点。码色异常或体温大于37℃的，不得进入考点。

4.考生在考试当天要采取合适的出行方式前往考点，与他人保持安全间距。

5.考生应当自觉服从各环节的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消考试资格。

6.考生报名时应承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，并自愿承担相关责任。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，将按照疫情防控相关规定严肃处理。

八、其他事项

1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与大庆市让胡路区人民法院联系，联系电话：（0459）6585016。

2.考生在网上报名时应认真、规范填写各项信息，应聘期间应保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

本方案由大庆市让胡路区人民法院政治部负责解释。

   附件：附件1：大庆市让胡路区人民法院公开招聘聘用制人员职位表

     附件2：大庆市让胡路区人民法院公开招聘聘用制人员报名表