11月24日，区劳动监察局与我院诉讼服务中心取得联系，准备将其在监察过程中发现的故意拖欠劳动者工资案件引入我院司法程序。这是既特殊又典型的系列欠薪案件，欠薪数额12万余元，涉及31名劳动者，案件的特殊性在于，31名劳动者中，有3名残疾人（其中2名聋哑人）、2名外省在庆打工的贫困大学生，其他均为本地农民。

  人数众多、群体特殊，此事引起了诉讼服务中心的高度重视，诉讼服务中心负责人董凤收到案件后，立即启动诉调对接模式，将案件引入调解模式，形成由法院、司法调解、劳动监察三方派员参加的“三调”联动，期间，大庆交通广播“四大帮办”无敌见证了部分调解工作。

  在调解过程中，立案庭负责人董凤、金牌调解员涂江华、劳动监察人员组成调解“三叉戟”，耐心细致倾听，分别了解31名劳动者的劳动经历、证据情况以及各自的实际困难，同时，对已受到过一次行政处罚仍以兑店、出差等各种理由搪塞的欠薪方进行释法，讲清法律责任以及拒不执行劳动报酬罪的定罪情形……经过3天的不懈努力，欠薪方与31名劳动者欠薪问题逐一达成调解协议。

  26日，在前期工作的基础上，我院进一步推进司法服务工作，在形成调解协议后，由立案庭牵头推进后续司法服务，对直接申请调解的案件，“零延迟”引入司法确认程序；对已经立案的案件，适用速裁调解程序结案，全过程法院工作人员牵头引导，迅速办结。根据调解协议，个别劳动者薪资将由欠薪方分期给付，最长的也将在三个月内给付完毕。至此，31名劳动者长达一年的欠薪纠纷在法院的主导下，监察、人民调解员的共同努力下，在让胡路法院诉调中心划下圆满句号。