近日，让胡路法院执行局与区人社局“携手”，针对疫期复工复产企业、农民工等涉劳动权益保障纠纷，就如何开展法律指导、立案诉讼、司法援助、业务沟通、执法联动、排查拖欠隐患、打击恶意行为等具体问题开展充分研讨。3月6日，执行局与区人社局初步形成“七条意见”，为维护返岗复工农民工、稳定复工复产企业正常生产秩序提供机制保障。

    该七条意见具体为，提供研判指导。指派法官跟进有关复工企业农民工等劳动者维权纠纷，提供法律指导，开展分析研判，推进立案、审理、执行等各环节工作。落实司法救助。对持有区人社局困难证明的当事人，认真落实诉讼费减、缓、免措施，视情况延长缓交诉讼费用期限至执行阶段。推进信息共享。建立工作群，由人社局根据向法院提供欠薪等涉民生案件线索，定期摸排，推进问题的统筹、合并处理。开启绿色通道。开专窗、定专人处理涉农民工复产复工案件，对工资款债权债务关系明确的纠纷，积极引导申请支付令，适用督促程序加快纠纷处理。加强执法联动。加强部门配合，对拒不执行给付劳动报酬的案件，由社保局积极提供线索，由执行局强化打击震慑力度。做好“裁执”衔接。强化劳动人事争议仲裁与诉讼、执行的工作衔接，加强业务沟通交流，统一执法尺度。定期联席会议。每半年召开一次联席会议，共同分析当前形势，互通工作有无。

    该“七条意见”是在充分考虑当前疫情形势，是在前次沟通基础上的再探讨、再强化，让胡路法院执行局与区人社局曾于2018年3月就上述工作进行过沟通交流。此次形成的“七条意见”，将有力促进法院及人社部门共同发挥职能作用，推动形成保复工、促发展的工作合力。