让胡路区人民法院现有党总支1个，党支部6个。共有党员88人，其中在职党员79人，离退休党员9人。让胡路区人民法院党组始终高度重视党员队伍教育培训工作，坚持以科学发展观和党的十八大精神为指导，以提高队伍整体素养和司法能力为重点，紧紧围绕法院审判工作实际，拓宽培训内容，创新培训方式，全面提升了法官队伍的综合素质，为进一步规范司法行为、促进司法公正提供了人才保证和力量支持。

一、主要做法
　　  1.夯实基础，保证党员教育培训工作有序开展。一是思想认识到位，让区法院党组重视干部教育培训工作，把党员教育培训工作作为关系法院队伍长远建设的系统工程，着眼于建设一支适应让胡路区发展要求的高素质法官队伍，开拓创新，多措并举，开创了让区法院党员教育培训工作的新局面。二是组织领导到位让区法院成立了以院党组书记、院长为组长、院党总支书记为副组长，各党支部书记为成员的的党员教育培训工作领导小组，明确了牵头责任人，切实加强对党员干警的教育培训工作的组织领导。三是计划方案到位，让区法院党组把党员教育培训工作纳入党组重要议事日程，纳入党全院5年工作规划，并逐年制定《党员教育培训方案》，做到计划清晰，任务明确，责任落实，保证了干部教育培训工作扎实有序开展。四是资金设施到位，让区法院坚持专款专用，把干部教育培训经费纳入预算，四年来累计投入资金2万元，加强了法院党员活动室、课件视频、道德讲堂等的投入，建设了集党员学习教育、管理服务等一体的党员服务中心，为法院党员干警培训教育工作创造了良好的学习环境。五是制度机制到位，让区法院建立完善了党员教育培训机制，做到了有计划、有措施、有保证、有实效。完善了“三会一课”制度、理论中心组学习制度、领导干部调研制度等，并定期对党员干部教育培训情况进行检查，保证了教育培训工作规范有序开展，干部素质能力不断提高。

2.拓宽形式，提升干部教育培训工作的效果。让区法院党组不断拓宽干部教育培训工作思路，放宽视野，拓宽形式，搭建载体，丰富内容，切实增强了教育培训效果。一是开展理论学习。让区法院党员培训教育小组先后组织了学习十七大、十八大会议精神、学习实践科学发展观、贯彻落实市、区党代会精神报告会坚定了信心，明确了任务，提高了政策理论素质。同时，每年还专题开展党风廉政教育、反腐倡廉教育、警示教育等，切实提高法院干警廉洁自律和抵御风险能力，营造了地区风清气正的发展环境。二是组织开展参观学习活动，组织全院干警到铁人纪念馆、石油科技馆、院史馆参观学习，组织干警重走红色抗战路线，参观大庆监狱，使“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观牢牢根植于全院干警心中，引导干警进一步坚定政治方向、强化宗旨意识、端正价值取向、提高司法能力。三是支持鼓励干部开展自学，让区法院每年都为各党支部发放党建、党的生活、党支部活动手册等书籍，要求党员干部深入研读，撰写读书心得和体会。同时要求全体干部充分利用网络学习，学习政治、法律、党纪条规等知识，提高素质和能力。让区法院还组织干警观看观看《建国大业》、《建党伟业》、《杨善洲》、《雨中的树》等影片，对党员干部进行爱国主义、党员宗旨意识教育。通过一系列的教育培训，全院干警的素质能力得到了有效提升。

二、工作体会

1、加强领导，措施到位是干部教育培训工作有序开展的基本前提。让区法院把党员干部教育培训工作摆在重要议事日程，对干部培训工作进行全面部署和安排，给党员培训工作提供人力、物力、资金、场所等支持，保证了教育培训的有序推进，提高了学习效果。

2、立足实际，突出特色是提高干部教育培训工作成效的关键环节。让区法院立足审判工作实际，结合让胡路区的实际情况，紧紧围绕建设富庶、美丽、文明、幸福的现代化龙江强区的发展目标，坚持干部教育培训服务于地区经济建设和各项社会事业，围绕党的中心任务和地区的中心工作狠抓落实。

3、完善机制，大胆创新是提升干部教育培训工作效果的根本保证。干部教育培训工作要发展就必须创新，建立完善的培训机制，提高培训的效能。要根据新的形势和任务突出培训的重点，注重培训内容的多样性，兼顾培训方法的灵活性，多层面提高干部的综合才能。

    三、问题不足

　　当前，尽管我院在党员干部教育培训工作上取得了一定成绩，但还存在着一些困难和不足，主要是：一是个别干部对教育培训工作的认识还不到位。“参训难”的问题依然存在;部分干部缺乏应有的学习积极性、主动性和自觉性，培训时人在心不在，中途开小差的现象时有发生，学习的氛围不浓；二是教育培训的内容方式缺乏特色，吸引力不强。在培训方法比较单一，双向交流不够。同时，教学手段比较落后，现代教学手段运用不多；三是教育培训机制不健全，特别是缺乏激励约束机制，干部内在的学习动力没有完全激发出来。干部学习的绩效情况没有真正很好地与干部晋升、任用等切身利益挂起钩来，干部需要学习的紧迫感、危机感不强；四是教育培训经费投入还不能完全满足需要。

    四、下步打算

　　在今后的工作中，让区法院在干部教育培训工作中的指导思想是：坚持以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续以提高素质、增强能力为关键，以建设高素质干部队伍为目标，以服从服务于区域发展为主线，切实提高法院党员干部提升司法业务、服务群众、维护稳定的能力，充分利用各种培训资源，创新培训内容，改进培训方式，全面提高干部的综合素质，为推进让胡路区的经济又好又快发展提供思想政治保证、人才保证和智力支持。

　　一是进一步加强组织领导。继续把干部教育培训工作作为一项基础性工作列入议事日程，做到一把手亲自抓，充分调动和发挥各党支部、各庭科室的积极性、主动性和创造性，形成统一协调、分工协作、齐抓共管、有序运行的工作格局。

二是进一步创新培训模式。适应提高干警素质和能力的需要，积极推进培训模式的创新，增强干部教育培训的针对性、实效性。要坚持完善集体学习、分散学习、倡导自主学习，充分利用网络学习资源等方式。科学完善培训内容和课程设计，提高领导干部的讲授式培训的教学质量。

三是进一步加大培训投入。进一步加大对干部教育培训的资金投入，加强资源整合。改善干部教育软硬件设施，为党员干部教育提供必要的条件。同时要注意整合资源，通过相互交流、共享师资等方式，结成共建学习队伍，增强党员干部教育培训力量。

四是进一步抓好制度建设。以现有的工作制度为基本依据，推进干部教育培训制度建设，把制度建设切实贯穿于干部教育培训工作的全过程。建立健全干部教育培训的权益保障、考核激励机制和监督约束制度。