为全面落实上级法院关于教育培训工作的部署要求，认真做好我院2013年度教育培训工作，全面提高干警的综合素养和司法能力，促进我院工作全面发展，结合我院工作实际，特制定如下实施方案。

    一、指导思想

以邓小平理论和党的十八大精神为指导，以提高队伍整体素养和司法能力，进一步规范司法行为、促进司法公正为目标，以法官培训为重点，认真落实“一个目标、两个转变、三个倡导”的法院教育培训工作方针，坚持“立足岗位、服务实践、全员参与、注重实效”的原则，紧紧围绕服务发展大局和法院工作全局，不断加强和改进我院教育培训工作。

    二、培训任务

    今年的教育培训工作，主要采取集中培训与个人自学、全院统一培训与部门自行组织及网络课堂学习形式进行。

1、法律法规培训。开展以新修改的《民事诉讼法》、《刑事诉讼法》及新颁布的《行政强制法》、《企业劳动争议协商调解规定》等为重点的业务知识培训。

2、对青年法官、初任法官、法官助理、书记员进行培训。

3、按照上级法院要求，做好我院法官晋职晋级培训及其他业务培训。

4、利用省高院、市中院的网络教育平台，组织全院干警参加网络教育培训。

5、按照上法院要求，做好人民陪审员的培训指导工作。

三、培训内容

（一）审判、执行业务培训。根据上级法院和我院年度教育培训计划，组织审判、执行各类专题业务培训。

（二）书记员业务培训。根据上级法院和我院年度教育培训计划，组织全院书记员进行庭审记录、信息撰写、立案归档、业务知识、司法礼仪培训。

（三）预备法官和年轻干警的培训。组织刚通过司法考试干警和年轻干警参加上级法院组织的培训班，增强预备法官的庭审驾驭、调解技能、法律适用、裁判文书制作等司法能力。

（四）纪检、政工、办公室、审管办、信访办、调研室等部门履职尽责能力的培训。该培训以上级法院各类培训为主，以增强服务意识、提升服务水平为重点，通过开展专题讲座、外出参观学习、院际交流等形式进行培训。其中，政工科负责每月组织一次青年法官沙龙或读书汇报会等活动；审管办负责每月组织一次庭审观摩活动、每个季度组织一次法律文书展评活动；调研室负责全年至少组织二次调研文章评选活动。

（五）司法警察教育培训。通过立足岗位、全警参训的模式，向训练要体能，向训练要技能，向训练要素质，熟练掌握警务技能，着重提高处置突发事件的能力。

（六）初任公务员培训。根据市委、区委对初任公务员进行培训的要求，组织新招录公务员参加专题培训，重点进行科学发展观内涵、业务能力、党性教育、职业操守等内容的培训。

（七）“人民法官为人民”暨“政法干警核心价值观”主题教育实践活动专题培训。引导全院干警准确把握核心价值观的本质要求，进一步坚定政治本色、强化宗旨理念、端正价值取向、保持基本操守。

四、培训要求

（一）统一思想，加强领导。全院干警要统一思想，充分认识到教育培训的重要性。我院成立以院党组书记、院长李卓琳为组长，党组成员、副院长刘登斌为副组长，其他副院长和庭科室队负责人为成员的教育培训领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在政工科，政工科长张丽娟为办公室主任，具体负责教育培训活动日常事务。

（二）合理安排，统筹兼顾。要把教育培训活动与“人民法官为人民”暨“政法干警核心价值观”等活动及本院的各项工作有机结合起来，努力克服办案任务重、工作压力大等诸多困难，统筹兼顾，同步推进，力争做到“两不误、双促进”，用“三个提升”检验本年度教育培训取得的成效。

（三）强化考评，明确责任。要通过开展教育培训测试、调查问卷、疑难案件讨论等活动，定期检验教育培训活动开展的成效。开展各项教育培训时，要求干警记学习笔记和撰写心得体会；干警参加教育培训情况要列入年终目标考评，作为干警评先选优的重要参考；对教育培训提出合理化建议被采纳，促进法院工作开展的，年终予以嘉奖；通过司法考试的干警，年终给予相应奖励；参加上级调训的干警，被通报表彰的，按照目标考评方案予以嘉奖；对教育培训敷衍塞责、迟到早退以及参加上级法院调训被通报批评等情况，按照我院相应规定从严处理。

（四）加强宣传，营造氛围。要充分运用报纸、电视、网络等新闻媒体，全方位、多家度宣传教育培训活动开展情况，营造浓厚的舆论氛围，努力把我院的教育培训打造成工作新亮点。

大庆市让胡路区人民法院

二〇一三年二月二十日