面对审判一线只有50余名法官，而年均结案高达7000余件，每起案件又至少作出一个裁判文书（包括裁定、调解或判决文书），可以说案多人少矛盾非常突出。在这种情况下，让胡路区法院为提升审判质效，推进审判工作跨越式发展，从2012年起不断进行审判管理创新，在强化均衡结案的同时，还加强审判管理工作力度，注重机制方面的创新，实行0355机制，加快办案节奏，提升审判效能，并取得了显著成效。

    该机制主要适用于普通程序审理的案件，其机制主要内容：对于合议庭审理的案件，庭审结束后无法调解结案的，要立即进行合议庭评议，当场作出评议结果，即“0355”机制的“0”。“3”即是如果案件还需继续查明事实或需要鉴定而再次开庭的，在评议之后要立即向庭长汇报。案情重大复杂的，还要向主管院长汇报。根据案件事实和评议结果当即能作出裁判的，主审法官则要在3日内形成法律文书，并报庭长审批。“55”即是庭长要在5日内完成审批工作。庭长审批后再立即报送主管院长审批，主管院长要在5日内审批完毕，并返回主审法官处。在规定期限内完成不了的，该院运用审判流程管理系统对案件流程自动冻结,使审理程序暂时无法进行下去。需要解冻，主审法官则要向主管副院长解释原因，并根据具体原因和情况决定是否解冻。为与调解工作相衔接，该机制还规定在文书签发期间，法官仍可以进行庭后调解工作，达成调解协议的或撤诉的，文书签发程序将予以终结。

    该机制主要是为了调动法官、庭长、主管副院长工作的积极性，加快办案的紧凑感，加快结案的审理进度，推动法官审判实现均衡性结案，从而有效地解决了突击结案而带来案件质量不佳问题。为配合该机制的有效运行，实现诉讼案件整体的有机衔接，该院还规定了简易程序的法律文书签发，但考虑到派出法庭离院较远，出于方便的考虑，法庭简易程序审理的案件由案件承办人开庭后立即向庭长汇报，形成法律文书后报庭长审批即可宣判。

    为进一步落实该机制，该院实行四级文书阅评。对于法官形成的判决拟稿，先由书记员进行阅读，纠查错别字和语句是否通顺，然后由法官自己阅读，主要从语法、法律适用及法理论述等角度进行审视，再由庭长、主管院长进行审阅，主要从案件事实、证据认定、说理论述等方面进行全方位审查。各级阅读与审查人员，都需要在文书拟稿上签字，并放到卷宗里进行备案。落实相关责任追究。制定了《质量差错案件追究办法》和《院目标考评办法》，详细地规定了普通程序审理案件质量差错责任追究办法，强化合议庭成员责任，案件一旦出现差错，合议庭成员全部追责，有效避免合而不审、合而不议的现象。另外，庭长和主管院长还负连带责任。出现质量差错案件的相关责任人，将在目标考评中予以扣分。召开案件通报大会，在全院干警面前进行通报，表彰案件质量好的，惩罚差错案件责任人，起到警钟长鸣。设立专职监督员。为使监督常态化，确保该机制及时有效地运转，院设立专门人员，对超期不签、超制限和超审限等问题进行流程监督，并及时告知案件承办法官、庭长或主管院长，督促相关责任人及时签发法律文书。实行每月通报。为培育法官良好工作习惯，自觉贯彻“0355”机制，该院实行严格的每月通报制度，把每名审判员及庭、局每月审、执案件情况通报到全院每一名干警，其中包括该机制运转情况。通过通报来鞭策相关人员工作的积极性。

    通过一年来该机制有效的运转，推动了法院工作的全面提升，审判质效得到明显提升，并实现了均衡结案。平均审限缩短22天，全年审结7561件，结案率为98.76%，同比提升0.69个百分点；调解率达80.15%，同比提升0.75个百分点；上诉率和发改率也比往所有所下降，同比下降1.2个百分点和0.8个百分点；群众满意度同比持续提升，维护辖区社会和谐，为建设龙江强区提供强有力的司法保障。