聘用制人员是我院司法队伍的重要组成部分，为完成各项工作任务发挥着重要作用。为加强本院聘用制人员管理，推进聘用制人员队伍规范化建设，提高聘用制人员的业务能力和素质，根据院党组工作安排，11月1日—11月2日，让区法院利用两天时间组织了聘用制人员考核。

考核分为民主测评和考试两部分。其中，考试内容又分为一线书记员计算机速录技能考试（听打）、综合科室及执行局聘用制人员计算机速录技能考试（看打）和法警体能测试。计算机速录技能考试应用速录软件，每人限时7分钟，听（看）打一段裁判文书录音（十九大报告文字）。法警体能测试由4×10米往返跑、立定跳远、男子1分钟俯卧撑和女子1分钟仰卧起坐几部分组成。考核由政工科统一组织，共有121名聘用制人员参加，纪检组派员进行现场监督。

民主测评从德、能、勤、绩、廉五个方面，侧重对聘用制人员个人品德、业务水平与工作能力、工作态度与工作责任心、岗位工作质量与效率、遵纪守法与廉洁自律表现等方面进行测评。以庭科室为单位，由主管院长、部门负责人对聘用制人员进行测评打分。

此次考核是我院力争推进聘用制人员队伍规范化管理，进而推进全院干警队伍规范化建设的成功尝试。今后，我们要使聘用制人员考核常态化、制度化，以考核促管理，向管理要效益。提升聘用制人员队伍素质，充分激发聘用制人员队伍积极性，带动法院整体工作迈上新台阶。