多年来，让胡路区法院在干部的提职晋升上，坚持不看人情看本事，不看资历看业绩，有本事就有舞台，有业绩就有前途，即有为才能有位；坚持做到把典型树起来、红起来、用起来，让全院干警认识到当典型光荣，当典型有前途。2010年的机构改革中，任用的16名科级干部均是历年来院里选树的先进典型，其中有8人是30岁左右的有发展前途、肯干事业的年轻干警。实践证明，这些新提拔的年轻干警都在不同的中层领导岗位上都做出了新作为。