作为省高级法院法官执法档案试点单位，让胡路法院把法官执法档案的考核内容和考核范围进行了扩充，形成了考核全院每名干警和全院各项工作的干警业绩考评制度。并将此制度与目标管理考评制度、案件质量评查制度有机结合，作为干警提职晋升、评先选优的重要依据。用看得见的分数使干警牢固树立干在平常、比在平常的意识。此考评还实现了自动化，每名法官办案过程中的各种数据都实现了网上监控、网上统计、自动生成考评结果的全自动考评模式。