9月24日，全省政法干警核心价值观教育实践活动经验交流会在鸡西市召开，省委政法委副书记姚大为出席会议并作总结讲话，省人民检察院、哈尔滨市委政法委、大庆市让胡路区法院等八家单位在会上作经验介绍。让区法院作为全省唯一一家基层法院代表，作了《抓好灵魂工程建设，助推法院工作提升》的典型发言，获得了与会领导及代表的认同。

受让区法院党组书记、院长李卓琳同志委托，在会上，魏文斌副院长从四个方面阐述了法院开展政法干警核心价值观教育实践活动取得的成效及特点。

一、高度重视，强化学习，增强活动开展的自觉性

活动开展以来，法院党组高度重视，迅速落实，做到了“三个强化”：一是强化组织领导。院党组第一时间召开学习部署会议，成立了活动领导小组，制定了《实施方案》，把教育实践活动作为年度重点工作加以落实。二是强化学习教育。召开了党组会议和全院干警动员大会，专题学习文件精神，坚持“学习日制度”，掌握重点，吸收精髓，明确方向，做到了“三有”、“四结合”，即每位干警都有一册《教育读本》，有一本学习笔记，有一套教育活动档案，党组集中学习与党支部分散学习相结合，全院干警集中学习与各庭科室组织学习相结合，面授讲课与自学相结合，中心发言与座谈讨论相结合。三是强化活动引导。成立理论宣传小组，每天电子大屏幕及时更新学习内容，每月要求干警撰写一篇心得体会，每月组织干警观看一次廉政教育片。6月初还组织全院干警参观大庆监狱，通过服刑人员的现身说法进行警示教育。通过一系列活动引导，促使每一名干警都把政法干警核心价值观内化于心、外践于行。

二、立足院情，找准问题，增强活动开展的针对性

结合实际，突出重点，在增强活动开展的针对性上下功夫。一是通过认真查摆找问题。对照政法干警核心价值观“忠诚、为民、公正、廉洁”的要求，多次组织干警认真查摆自身在群众观点、执法办案、纪律作风等方面存在的问题。二是通过学习典型找问题。向先进法院和全国模范法官学习，找出自身在办案水平、司法为民等方面存在的差距。三是通过开门纳谏找问题。召开人大代表、政协委员座谈会、企业代表座谈会、律师座谈会，广泛征求他们对我院的意见和建议。对查找出的问题，深入剖析原因，有针对性地加以整改，做到善闻诉求听民意，善待诉求有回应。

三、紧贴审判，边查边改，增强活动开展的实效性

确保教育实践活动取得实效。一是将实效体现在提升审判质效上。把握全国法院发展的大方向和主流，通过严格选拔懂业务、会管理、擅协调的同志充实到审判管理办公室，强化其审判管理职能作用，提升案件质效。二是将实效体现在提升队伍素质上。夯实干警思想基础，让干警知道追求什么、坚持什么、改变什么、摒弃什么。着力提高干警执法办案能力，我院开展了岗位练兵、疑难案件研讨会、庭审能力考评、裁判文书“四评查”等活动。三是将实效体现在提升司法公信力上。改革分案机制，严格实行电脑随机分案，从源头上杜绝“三案”等违法乱纪情形的发生，科学设置审判流程节点，对涉及案件的各项审批权限实行“扎口”管理，出台上诉案件复核制度，等等。通过创新办案制约机制，强化风险岗位监控，进一步树立法院司法权威，提升司法公信力。

四、文化搭台，党建带队，提升活动开展的长效性

结合司法体制、工作机制改革，促使教育实践活动形成长效机制。一是突出特色，加强文化凝聚作用。着力构建了具有本院特点的物质文化、制度文化和创先优争的激励文化，形成了“一馆、二室、三网、四基、五集”的物质文化格局。精心打造了“道德讲堂”这一独具特色的法院文化载体。大庆市委常委、宣传部长郑新英，市委常委、副市长曹力伟，市中院党组书记、院长于大海等领导亲临我院参观道德讲堂建设工作，给予了高度肯定。二是围绕中心，发挥党建服务职能。坚决贯彻落实院党组“抓党建带队建促审判”的总体工作思路。完备了党建工作制度并严格执行，派出科级干部和后备干部继续深入30余个街道社区，采取“逢五进站”方式，为群众提供政策、法律等方面的服务，院长全面落实大庆市委要求开展的“五个一”活动，为基层组织注入活力，为企业发展做好服务，为困难群众送去温暖。三是总结提高，着力建立长效机制。按照政法干警核心价值观的基本要求，结合我院建设的实际情况，制定完善了100多项管理制度，汇编成《让区法院司法管理制度汇编》，形成长效机制，有力地促进了工作开展。发言结束时，魏院长表态说，以开展政法干警核心价值观教育实践活动为契机，让区法院把学习成果体现在工作中，落实在行动上，法院工作得到了全面提升，在以后的工作中，将继续抬高起点，奋力拼搏，稳中求进，努力建设新时期人民满意的好法院！